周休三日連署過關 老闆挫咧等？ 勞長洪申翰：不用過早假設

日前有民眾在公共政策平台上提案「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」，連署已於10月7日通過，勞動部需在12月7日前做出回應。對此，勞動部長洪申翰今（24）日表示，台灣企業樣態多、勞工就業形態也多，後續會再搜集各方意見，而不論是是否會導致勞動條件減損，如減薪、缺工惡化等情境先不用過早假設。

延伸閱讀：外送專法來了！時薪不低於245元 勞動部：平台沒理由藉機漲價

針對勞動部是否會在特定時間點前進行可行性評估，並邀請勞團進行會議溝通？洪申翰表示，由於台灣企業的多樣性，勞工就業的型態也相當多樣化。因此，會收集各方意見，包括各種勞工類型和企業類型的意見，進行相關評估，並在制度上進行更多的思考和了解。

洪申翰進一步指出，理解許多勞工朋友希望能進一步縮短工時，這也是為什麼勞動部連續10年來提高最低工資，提高最低工資的目的在於讓更多勞工，尤其是相對低薪的勞工，不必因收入不足而依賴加班，進而導致工時過長。此外，也鼓勵工會與企業簽訂優於法規的團體協約，尤其是能在工時保障上提供更好的待遇。

洪申翰也強調，對於工時政策會持續傾聽各界意見，由於還在收集各界意見階段，因此不論是是否會導致勞動條件減損，如減薪、缺工惡化等情境先不用過早假設，看到不同勞工對此議題有不同看法，相信企業因規模上不同也會有不同想法。

勞動部日前公布2024年國際勞動統計，台灣受僱者平均全年工時達2030小時，較2014年減少105小時，但與2023年相比卻增加了10小時。從各國排名來看，台灣位居全球第5、亞洲第2，僅次於墨西哥2308小時、新加坡2252小時、哥斯大黎加2244小時、哥倫比亞2227小時。