產創條例修法拚搶才 員工股票緩課額度翻倍至千萬

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立法院27日院會審議《產業創新條例》修正草案，經協商後共第19條之1、第23條之1、第23條之2及第72條，內容為將放寬員工股票獎酬緩課額度500萬翻倍至1000萬；新創事業認定由成立未滿5年放寬至8年；創投投資新創門檻不再要求第3年即達50％，改為第3年至第6年依序10％、20％、30％、40％。

三讀條文明定，公司員工取得員工酬勞股票、員工現金增資認股、庫藏股、員工認股權憑證及限制員工權利新股等股份基礎給付，得選擇延後課稅的全年額度，由現行500萬元提高至1000萬元，以強化企業面對國際人才競爭時的攬才、留才誘因。

在創投部分，現行有限合夥創投事業成立第3至第5年，原則須將實收出資總額50％投入新創事業，修法後改採逐年提高方式，第3年投資比例降至10％、第4年20％、第5年30％，並新增第6年40％門檻，避免創投為符合租稅優惠資格，在成立初期被迫倉促投資。

此外，可適用創投租稅優惠的「新創事業公司」，成立年限由未滿5年放寬至未滿8年；個人投資國內高風險新創事業的優惠也同步放寬至成立未滿8年的公司。不過個人投資至少50萬元、持有3年後可按投資額50％自綜合所得減除，以及每年最高減除500萬元等規定均維持不變。

修法也放寬海外新創架構，外國公司在台設有直接或間接控制的子公司或分公司，符合實際營運等條件者，也可納入相關投資優惠適用範圍。

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