經常性薪資創26年新高背後 學者揭電子業高薪加班「賣肝」

行政院主計總處今（10）日公布最新薪資統計顯示，今年前10月全體受僱員工經常性薪資達 47,803 元，創下近26年同期新高。中央大學經濟系教授吳大任指出，雖然薪資亮眼，但背後隱藏產業兩極化問題，電子業高薪伴隨「賣肝」加班，傳統製造受關稅衝擊，服務業低薪困境仍未解。

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根據主計總處資料表示，電子零組件製造業今年前10月加班工時達27.8小時，寫下逾45年來同期最高，顯示產能需求強勁。吳大任表示，電子業仍是帶動薪資與出口的主力，但代價是高度勞動壓力，許多工程師責任制加班未被納入統計，實際工時可能更高。

他指出，電子業雖然薪資較高，但工作強度被形容為「賣肝」，電子業約100萬就業人口僅占全體不到一成，台積電等大型企業七成股權為外資持有，使多數國人對經濟成長「相對無感」。

相較電子業的繁榮，傳統產業則面臨挑戰。吳大任表示，傳產受對等關稅與匯率影響，企業接單表現不佳。以機械業為例，美國對台灣課徵20%關稅，競爭力不如日圓貶值、關稅僅15%的日本，導致台廠傳產市場處於弱勢。

吳大任進一步說明，根據勞動部數據顯示，無薪假人數已從年初的兩三千人暴增至12月1日超過9,000人，其中8,000人受對等關稅衝擊，反映傳統製造面臨挑戰。

他表示，服務業為台灣就業人數最多的產業約 700 萬人，卻成為拉低薪資的主因。隨疫情解封後，國人出國消費旺盛，反觀住宿與餐飲業成長不如預期，加上東部仍受颱風、地震等影響，使經營壓力更大。

吳大任指出，業者普遍因生意集中於周末，不願聘用全職人員，而改僱領取基本工資的臨時工、工讀生，進一步拉低平均薪資水準。此外，近年糧食、能源及食材價格攀升，外食費與民生價格持續走高，使服務業在人事、用電等成本壓力下難以加薪。

吳大任認為，若要改善低薪問題，須從服務業著手，而吸引國際觀光客為關鍵。然而自烏俄戰爭後，部分外國旅客對地緣政治存疑，影響來台意願，這也使服務業的復甦面臨更大挑戰。

湯暖萱／財經特派記者，主跑主計處、營建、百貨紡織等