[FTNN新聞網]財經中心／綜合報導
泰博（4736）工會本月1日舉行罷工投票，投票率65.79%，其中92%贊成通過，取得合法罷工權。工會表示，由於已申請調解，後續是否正式罷工將視調解結果而定。
泰博工會表示，勞資爭議起因於公司對菲律賓移工訂定多項管理規範，包括強制住宿舍、違規即可遣返、不得示威或罷工、自行解約需付罰金、返國需繳押金2萬元等。條文中甚至涉及懷孕、結婚與攜眷等私人事項，工會指出，多名移工因組織工會維權，反而遭資方施壓要求退出，引發移工群體不安。
工會秘書長汪英達表示，爭議發生後已有部分改善，包括資方承諾修改外籍同仁管理要點、取消五股廠宵禁照片上傳規定、外宿禁令及返國押金要求，並同意續聘一名理事。他認為這些調整代表資方有一定退讓，但相關規範仍需進一步檢視。
泰博工會強調，其訴求內容符合國內法規、國際勞工組織（ILO）公平聘僱準則與責任企業聯盟（RBA）行為準則，包括要求支付遭作為懲處的「勞動服務」加班費、退還仲介費與罰款、保障契約期滿續聘、取消歧視性條款等。工會並指控，資方曾在11月初召集幹部與移工開會，要求退出工會與撤回爭議；在此情況下仍有近七成會員願意投票，已相當不容易。
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泰博（4736）工會本月1日舉行罷工投票，投票率65.79%，其中92%贊成通過，取得合法罷工權。工會表示，由於已申請調解，後續是否正式罷工將視調解結果而定。
泰博工會表示，勞資爭議起因於公司對菲律賓移工訂定多項管理規範，包括強制住宿舍、違規即可遣返、不得示威或罷工、自行解約需付罰金、返國需繳押金2萬元等。條文中甚至涉及懷孕、結婚與攜眷等私人事項，工會指出，多名移工因組織工會維權，反而遭資方施壓要求退出，引發移工群體不安。
工會秘書長汪英達表示，爭議發生後已有部分改善，包括資方承諾修改外籍同仁管理要點、取消五股廠宵禁照片上傳規定、外宿禁令及返國押金要求，並同意續聘一名理事。他認為這些調整代表資方有一定退讓，但相關規範仍需進一步檢視。
泰博工會強調，其訴求內容符合國內法規、國際勞工組織（ILO）公平聘僱準則與責任企業聯盟（RBA）行為準則，包括要求支付遭作為懲處的「勞動服務」加班費、退還仲介費與罰款、保障契約期滿續聘、取消歧視性條款等。工會並指控，資方曾在11月初召集幹部與移工開會，要求退出工會與撤回爭議；在此情況下仍有近七成會員願意投票，已相當不容易。
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