瓦城集團明年釋出超過500職缺 調薪幅度上看25%

繼王品集團（2727）宣布明年徵才1200人後，瓦城（2729）今（4）日也表示，為因應快速擴張與國際化需求，集團宣布明年度將釋出超過500個職缺，涵蓋餐廳主管、儲備幹部、廚藝人才與外場服務人員，同時也積極網羅跨產業人才與科技背景的專才，期待吸引更多具備國際視野的夥伴加入，調薪幅度上看25%。

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瓦城泰今年前三季營收達46.17億，創下歷史同期次高，每股盈餘（EPS）達6.52元，全年營收有望再創佳績。展望2026年，瓦城持續以多品牌策略精準展店，全年將以雙位數店成長為目標，深化布局全台重要商圈。

在人才需求殷切之下，瓦城亦將持續優化具有競爭力的薪酬福利和培訓計畫，每年皆固定根據同仁考核表現，進行調薪與升遷，優秀同仁一年內薪資調幅有機會達15%~25%。此外更提供多種績效獎金方案，包括月獎金、季獎金，以及其他激勵措施。

瓦城董事長徐承義在日前舉辦的「35周年集團主管菁英榮耀晚宴」上表示，瓦城之所以能在快速變動的餐飲市場環境中持續穩健成長，關鍵就在於每一位同仁每天都用真心面對顧客、在每一項日常細節上堅持做到最好，讓「創造顧客心中最好的餐廳」不只是口號，而是每天都能被看見的成果。

除此之外，徐承義也於晚宴正式宣布，集團多年扎根台灣、穩健布局多品牌矩陣，如今正式跨出海外展店的第一步，美國首店「Very Thai USA」將於本月啟動試營運，成為瓦城泰統集團邁向國際舞台的重要里程碑，背後歸功於所有夥伴的專業與努力，讓集團能以更成熟的姿態走向世界。

另外，隨全球研發中心於近日正式啟用，集團營運能力再升級，透過整合菜色研發、廚藝學院、資源運籌、食品安全、物流管理五大功能，進一步提升營運效率；美國展店計畫的啟動，集團也將同步強化全球人才與跨國管理佈局，在世界舞台展現競爭力。