高雄市一名在工廠上班的女員工被男主管以要幫她刮痧拔罐為由,帶到工廠2樓貨櫃屋中,卻趁機按摩胸部,讓女員工覺得遭到侵犯,提告求償,事後男主管傳道歉訊息給女員工求原諒,反成猥褻鐵證,遭判須賠給女員工25萬元。
判決書指出,這名男主管在2023年2月6日下午以要加班為由,將女員工留下,卻又以要幫她刮痧、拔罐,叫她進入工廠2樓貨櫃屋休息室中,女員工一進到休息室,就被男主管上鎖開始刮痧、拔罐。
女員工證稱,她雖不情願,但礙於男主管握有打績效的權力,因此不敢拒絕只好勉強接受,但男主管卻沒經過她同意,就拉開她上衣露出肩膀,還把手伸進內衣裡,以4指手指頭左右橫移方式按壓胸部數分鐘,過程中她無法忍受而拍打男主管的手加以拒絕後,男主管又順勢以手指觸摸她的右胸。女員工因此提告男主管求償100萬元。
事發後,女員工傳訊息向男主管表達自己覺得被侵犯的感受,男主管隨即回傳多封訊息「對不起」、「讓妳委屈了」、「對妳的傷害,不敢請求諒解」希望求女員工原諒。
法官傳喚證人及調閱工廠內部性騷擾申訴調查,公司同事得知男主管對女員工做出猥褻行為都表示驚訝,還有其他員工稱,該名男主管對下屬比較嚴苛,但卻很照顧該名女員工及其他新進人員,平白無故發生這樣的事,大家都很訝異。
男主管辯稱,該名女員工就像她女兒一樣,把她當家人朋友。不過法官查看雙方Line對話紀錄,男主管得知女員工覺得自己被侵犯後,不僅未表現出任何質疑、不解、反駁、辯解,反而是立即道歉,顯然男主管自己也認同女員工的指責內容,因此可以證明猥褻情節是真的。高雄地院法官因此判男主管需要賠償女員工25萬元。
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