富士達保經近日率領旗下屢創佳績的業務團隊，遠赴歐洲葡萄牙獎勵旅遊。富士達保經指出，這趟旅程不僅是對員工在過去一年中持續卓越達標的實質回饋與肯定，更彰顯富士達「只要達標即享環球美景」的獎勵機制，透過具體的兌現承諾，激勵業務夥伴持續創造事業高峰，同時亦呼應公司堅實的後勤支援系統，確保優秀人才在追求事業永續發展的同時，亦能享有豐盛的人生體驗。
富士達保經表示，公司後勤支援系統確立三大方針，首要落實「完善制度」，建立健全體制以確保優秀人才長久留存；強化「專業培訓」，透過系統化課程深化金融與法務專業知識；積極推動「智能數位」，導入科技應用創造高效工作模式。這三大方針的整合運作，旨在支援夥伴提供客戶最實在、可靠的服務，共同實現保險事業的永續發展。
富士達保經董事長廖學茂表示，員工是企業重要的資產，相信只有讓員工們擁有更開闊的視野、更豐富的人生體驗，才能在工作上充滿能量與熱情，進而提供客戶更專業、更優質的服務。
廖學茂進一步指出，在即將迎來20周年的重要時刻，公司不僅規劃一系列盛大活動，更將持續擴大獎勵規模。未來將舉辦更多元的業務競賽，目標是帶領更多夥伴「插旗各國」，讓公司的足跡與夥伴們的榮耀遍布世界版圖。
富士達保經強調，未來將持續秉持「以人為本」的理念，不僅專注於提供客戶多元且專業的保險服務，更致力於打造一個充滿挑戰、成長與夢想實現的事業平台，期待與所有業務夥伴共同邁向下一個輝煌的20年。
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富士達保經表示，公司後勤支援系統確立三大方針，首要落實「完善制度」，建立健全體制以確保優秀人才長久留存；強化「專業培訓」，透過系統化課程深化金融與法務專業知識；積極推動「智能數位」，導入科技應用創造高效工作模式。這三大方針的整合運作，旨在支援夥伴提供客戶最實在、可靠的服務，共同實現保險事業的永續發展。
富士達保經董事長廖學茂表示，員工是企業重要的資產，相信只有讓員工們擁有更開闊的視野、更豐富的人生體驗，才能在工作上充滿能量與熱情，進而提供客戶更專業、更優質的服務。
廖學茂進一步指出，在即將迎來20周年的重要時刻，公司不僅規劃一系列盛大活動，更將持續擴大獎勵規模。未來將舉辦更多元的業務競賽，目標是帶領更多夥伴「插旗各國」，讓公司的足跡與夥伴們的榮耀遍布世界版圖。
富士達保經強調，未來將持續秉持「以人為本」的理念，不僅專注於提供客戶多元且專業的保險服務，更致力於打造一個充滿挑戰、成長與夢想實現的事業平台，期待與所有業務夥伴共同邁向下一個輝煌的20年。
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