陳其邁卸任前「4局長變代理」遭疑卡位 高市府搬新北、台中反擊

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高雄市長陳其邁年底即將卸任，近日市府人事處官網悄悄更新，文化、環保、海洋及交通等局處首長職稱突然加上「代理」2字，引發外界質疑是在陳其邁卸任前搶先「卡位」高階常任文官缺額。對此，高市府今（18）日強調，本次調整是借重首長熟稔業務的專業歷練，確保重大市政推動不中斷，並兼顧專業人才留任與文官年資延續，且此作法並非高雄獨有，包括新北市、台中市等直轄市均有類似前例，完全符合法規制度。

不過，政壇人士直指，局處首長多屬隨市長同進退的政務任命，一旦面臨改組或政權輪替就必須同進退。具公務員身分的局長低調轉任簡任參事或顧問後，再回頭「代理」原局長職務，實質上形同替核心幕僚打造「安全降落傘」，不僅能保住高階公務員身分與退休年資，更提前占滿府內有限的參事、參議缺額，無論未來由誰接任市長，人事任用權勢必受到壓縮。

該人士進一步分析，這種「名降實握」的操作手法相當精算，當事人轉任文官後隨即代理局長，對內對外仍握有實質決策權與行政資源，既維持局處運作穩定，也不會產生權力空窗期，在政治現實下兼具「照顧自己人」與「延續既有影響力」的防守意圖。

對此，高市府表示，市長高度重視每一位公務同仁的專業貢獻。本次人事調整除考量市政運作及人力配置，也重視資深文官長年投入市政所累積的專業經驗與行政歷練。在符合制度及法令規範下，透過適當職務安排讓優秀人才持續發揮所長。這項調整不僅體現市府愛才留才、重視同仁福祉的理念，更是各地方政府為了兼顧文官職涯發展所普遍採行的彈性作法。

高市府強調，目前多項重大建設及施政計畫正值推動關鍵期，相關局處首長長期參與政策規畫與執行，督導業務推動及跨機關協調進度。此次人事安排兼顧「人才活化、經驗傳承、同仁福祉及市政延續」，期盼透過妥適運用全國共通的人事機制，讓適任人才在適當職務上持續貢獻，強化市府團隊量能，確保市政穩健推動、服務不中斷。

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